派遣社員 時間を少しだけごまかす. 「1日 時間を超える労働を残業とする」 ⇒ bの措置が可能です 就業規則の記載内容を少し変えるだけで、残業代が減る？ bは、就業時間を 時～ 時までと決めるのではなく、 時間勤務が終わったら所定勤務時間とするという考え方です。 私は25歳で正社員を辞め、派遣登録した。 結婚が一応決まり？式までのつなぎとして派遣を選んだ。 結婚の予定～は未定～ だったけど、ただただ会社を辞めかっただけでした(笑) 色々今までいろんな派遣先にいったけど、今でも強烈に残っている会社がある。
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私は25歳で正社員を辞め、派遣登録した。 結婚が一応決まり？式までのつなぎとして派遣を選んだ。 結婚の予定～は未定～ だったけど、ただただ会社を辞めかっただけでした(笑) 色々今までいろんな派遣先にいったけど、今でも強烈に残っている会社がある。
「1日 時間を超える労働を残業とする」 ⇒ bの措置が可能です 就業規則の記載内容を少し変えるだけで、残業代が減る？ bは、就業時間を 時～ 時までと決めるのではなく、 時間勤務が終わったら所定勤務時間とするという考え方です。
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